Els monolegs de la Funcio Publica

Funci� P�blica ha comunicat que est� preparant un sistema de petici� de reconeixement que fa�a el m�s f�cil possible la tramitaci� a les persones interessades. En un primer moment es va voler recon�ixer d'ofici, com es fa amb el personal funcionari de carrera, per� es van donar compte que en ser personal que accedeix per primera vegada al reconeixement de serveis, podrien haver moltes dades desconegudes per a la Generalitat.

Per aix�, el sistema consisteix en una aplicaci� inform�tica en la p�gina web de la Generalitat (www.gva.es), que funciona de la seg�ent manera:

Cada persona podr� accedir mitjancant el seu DNI a les dades que consten en el registre de personal de la Generalitat a efectes de reconeixement dels serveis prestats.
Si s'est� d'acord amb les dades que mostra el registre, es podr� descarregar un model de petici� de reconeixement. Caldra signar-lo i presentar-lo per registre d'entrada.
Si no s'est� d'acord, perqu� falten periodes o per qualsevol altra ra�, es podr�a descarregar un altre model de petici� en el qual es podran fer constar les dades que cada persona considere correctes, i caldr� signar-lo i presentar-lo per registre d'entrada junt amb els certificats que acrediten els per�odes treballats.

Com que "lo cort�s no quita lo valiente", cal felicitar la DG d'Administraci� Auton�mica per aquesta iniciativa, que facilitar� en gran mesura la tramitaci� d'aquests reconeixements.

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Q. si se est� desempeñando una plaza del grupo B en calidad de interino, se cobran los trienios que se tengan, pero al mismo tiempo si se ha sido funcionario de carrera de los grupos D y C ¿tambien se cobran dichos trienios?

No parece muy l�gico que se cobre el tiempo como interino y no el que ya tienes reconocido como funcionario o laboral fijo. Por tanto, nuestra interpretaci�n es que deber�as cobralo todo. No obstante, desconocemos la interpretaci�n que va a relizar Funci�n P�blica. Os mantendremos informados.

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Q. Me gustaria saber si siendo actualmente funcionaria interina en una administraci�n, puedo pedir que me paguen los trienios que tengo reconocidos como personal laboral fijo en otra administracion, y de la que actualmente me encuentro en excedencia.

Aunque hay quien opina lo contrario, la verdad es que nada parece indicar que no pueda ser as�. Aporta el certificado de servicios prestados en ellos y el perfeccionamiento de trienios reconocidos y que te aleguen en contra, pero nosotros defendemos que se te pague todo.

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Q. La Administraci�n no me reconoce el tiempo trabajado como Educadora de Educaci�n Especial desde el 2000 hasta la fecha

La lectura que hace la Direcci�n General de Administraci�n Autonomica respecto al reconocimiento de los trienios al personal interino es restrictiva, puesto que no contempla el tiempo trabajado como laboral o funcionario de carrera en otro grupo o Administraci�n. En tu caso, deducimos que el periodo que no te han reconocido es porque estabas como laboral, en ese caso la solicitud es distinta a la de funcionario interino. Si es as�, tienes que solicitar el reconocimiento con un modelo diferente, que tienes en nuestra web: http://stapv.intersindical.org.

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Q. S�c funcionari inter�, Inform�tic, en Institucions Sanit�ries i voldria saber on puc demanar el reconeixement dels triennis

Si ets funcionari inter� de Institucions Sanit�ries hauras de dirigir-te a la Conselleria de Sanitat, doncs son administracions diferents.

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Q. Ya he solicitado los trienios como interina del grupo A, pero fu� tambi�n funcionaria de carrera del grupo D, Funci�n P�blica no me los reconocen.

En nuestro correo de ayer ya criticamos la interpretaci�n restringida que hace la Direcci�n General de la Funci�n P�blica al respecto, excluyendo al personal laboral o funcionario de carrera en otro grupo o administraci�n. Os animamos a los afectados que reclameis el reconocimiento de los servicios prestados en su totalidad, con independencia de las acciones que como sindicato realicemos para apoyar vuestra solicitud.

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Q. En un correo que enviasteis al centro, pon�a que en la p�gina Web de la gva estar�a el modelo para la solicitud de trienios y no la encuentro.

Lo han colgado con fecha 14 de mayo en la web de la gva, pues con esa fecha ha entrado en vigor el Estatuto B�sico. El enlace es el siguiente: Triennis del personal funcionari inter�

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Q. El trabajo realizado para una empresa p�blica de la Diputaci�n "IMELSA" �se podr�a considerar como servicios a otras administraciones?

No te computa el tiempo trabajado en IMELSA, a pesar de ser empresa p�blica, no son servicios prestados en la Administraci�n.

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Q. Actualment soc contractada laboral, he treballat com a interina i tinc reconeguts triennis com a funcionaria de carrera del grup C i el D. Em diguen que actualment no puc cobrar cap trieni. Si es aix�?, que puc fer?

De moment �s aix� doncs en la nostra Administraci� estant fent una interpretaci� al respecto del que disposa l'Estatut B�sic molt restrictiva. Et recomanem demanes el reconeixement dels serveis prestats en tots el casos i que poses que no estas d'acord en tots els serveis prestats que no no et reconeguen. .

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Q. Me han reconocido unos trienios como funcionario interino, si cojo plaza fija como funcionario de carrera ¿tendré que solicitarlo nuevamente?

S�, tendr�s que solicitarlos como funcionario de carrera, tal como establece la Ley 70/78, de Reconocimiento de Servicios Previos

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Q. si se sabe algo de si estan reconociendo los trienios, si a la gente se los est�n abonando i que los est�n reconociendo, lo que pasa es que tienen mucho volumen y seg�n tengo entendido solo hay una persona llevando el tema. Lo recon caracter retroactivo.

si que los est�n reconociendo, lo que pasa es que tienen mucho volumen y seg�n tengo entendido solo hay una persona llevando el tema. Lo reconocen con car�cter retroactivo a la fecha en la que entro en vigor el EBEP.

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Q. Soc funcionari desde el mes de setembre grup E,subaltern.Voldria saber que tinc de fer per reclamar els triennis .

Haur�s de presentar una inst�ncia en la que exposes els temps que portes treballat en l'administraci� p�blica, que eres funcionari de carrera des del 18 de setempre i que per tant vols que te reconeguen la intig�itat d'acord amb el que extableix la llei 70/78 de reconeiximent dels serveis previs i adjuntar el model normalitzat de reconeiximet de triennis.

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Estatut basic

Q. Quan entra en vigor?

Entra en vigor el 10 de maig de 2007, un mes despres de la seua publicacio.

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Q. L'Estatut crea un unic Grup A, pero els subdividix en dos subgrups A1 y A2. Algunes persones del grup B ocupen llocs de nivell 22 o 24, amb funcions de grup A. La llei de funcio publica val. contemplara la possibilitat de barrar eixos llocs A1/A2?

Com a possible, clar que ho �s. Una altra cosa �s que es fa�a. Anem a pams:

* La llei hauria de deixar la possibilitat de barrar. No �s l�gic que la llei es tanque portes.
* La classificaci� ulterior dependr� del Govern que hi haja en cada moment. El que dius no �s descabellat: ja n'hi han, de llocs barrats A/B, per tant, podrien haver-ne m�s.
* Una altra q�esti� �s si hi ha �nim d'acabar amb l'actual grup B, de forma que no es classifiquen m�s llocs com a A2, sin� solament com a A1. En principi, estem a favor d'eixa soluci�, i d'encetar els procesos necessaris perqu� tots passeu a A1, per� caldr� veure si aix� impedeix l'acc�s a la Funci� P�blica d'algun col�lectiu. Va a dependre de com es plantege la llei i una possible llei de cossos.

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Q. En que medida afectan las nuevas medidas al personal laboral (siempre se remite al E.T. o al Convenio)? Tendra derecho el personal laboral tambien a la movilidad entre administraciones que preve la ley?

El Estatuto B�sico se refiere siempre al Estatuto de los Trabajadores o al convenio colectivo respectivo porque no puede hacer otra cosa. Para bien o para mal, es un hecho incontestable que el personal se rige principalment por esas dos normas. En consecuencia, todo queda en la posterior regulaci�n y en lo que las diferentes administraciones puedan pactar respecto al personal laboral, como para la movilidad entre administraciones.

La movilidad, en particular, depender� de la clasificaci�n de los puestos,de si son homologables e intercambiables, aunque s�lo lo sean en parte. Si no, se hace muy dif�cil la movilidad, no s�lo para el personal laboral, sino tambi�n para el funcionario.

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Q. Tengo FPII Delineaci�n. �Tiene el mismo valor que una diplomatura a los efectos de oposiciones?. Si as� fuera �es preciso solicitar alg�n certificado de equivalencia o es de aplicaci�n directa?

Las autoridades acad�micas (conselleria de Cultura, Educaci� i Esport en el caso valenciano) han determinado que la antigua titulaci�n de T�cnico Especialista (FP II y M�dulos profesionales de Nivel 3) tiene los mismos efectos acad�micos y profesionales que el t�tulo de T�cnico Superior (Ciclos formativos de Grado Superior). No equivale a Diplomado Universitario, que es otra titulaci�n diferente.

La confusi�n puede venir porque el antiguo grupo B requer�a la titulaci�n de diplomado, pero el nuevo grupo B requerir� el de T�cnico Superior. Por eso, STAPV-Iv estima que los puestos que requieren FPII o T�cnico SUperior -que es lo mismo- debieran ser del grupo B nuevo.

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Q. �Ha de hacerse alg�n otro tr�mite, por parte de la Generalitat para poder disfrutar de los moscosos de los que habla el Estatutos Basico en su art. 48? �o se pueden empezar a disfrutar cuando entre en vigor el EBEP?

En principio, no parece que haya que hacer nada m�s. De hecho, parece que eso, junto con los trienios del personal interino, es de lo poquito que es de aplicaci�n inmediata.

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Q. �Cuando se hara efectiva la clasificacion profesional segun el estatuto basico de la funcion publica?

Cuando se apruebe la Ley de la Funci�n P�blica Valenciana� para aplicar el Estatuto B�sico.

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Q. A partir de la entrada en vigor del estatuto del empleado p�blico, �que titulaci�n ser� necesaria para acceder al grupo B?�Se puede acceder al gurpo B con un t�tulo de ciclos formativos de grado superior?

Las autoridades acad�micas (conselleria de Cultura, Educaci� i Esport en el caso valenciano) no tienen ning�n problema en determinar que la antigua titulaci�n de T�cnico Especialista (FP II y M�dulos profesionales de Nivel 3) tiene los mismos efectos acad�micos y profesionales que el t�tulo de T�cnico Superior (Ciclos formativos de Grado Superior). Ello no equivale a Diplomado Universitario, que es otra titulaci�n diferente.

El antiguo grupo B (que ahora ser� el subgrupo A2) requer�a la titulaci�n de diplomado, pero el nuevo grupo B requerir� el de T�cnico Superior. Por eso, deber�ais ser del grupo B nuevo.

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Q. L'actual grup B va a desapareixer o quedar� com A2? Podrem promocionar els actuals grups C?

En aquest moment no se sap encara si l'actual grup B desapareixer�, de forma que no es classiiquen m�s llocs com A2. Nosaltres estem� a favor de eixa soluci�, per� sempre amb un proc�s previ de promoci� interna que assegurara� l'acc�s de tots el col�lectius actuals de grup B al A1. Que depender� tamb� de com es plantege el tema en una possible llei de cossos. Els grups C actuals per tal podrien promocionar al B o A2 futur.

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Q. En el temario de una conv para la UPV, un tema es el texto refundido de la ley de funci�n p�blica valenciana.�Deber�a estudiar este texto refundido o el nuevo estatuto del empleado p�blico?

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Q. En el temario de una conv. para la UPV, un tema es texto refundido de la ley de FPV�?¿Deber�?a estudiar este texto o el nuevo EBEP?

Debes estudiar los dos porque mientras que no se desarrolle la nueva Ley de Funci�n P�blica es el texto refundido el que esta en vigor. El EBEP entr� en vigor el pasado 14 de mayo y hay cosas que son de aplicaci�n directa por lo que es conveniente que lo estudies.

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Q. 04/02/08 Existeix l'Estatut b� sic Valenci� , es el mateix que l'Estatal ? Estic preparant opos per UJI i m' agradaria saber-ho.

No existeix com a tal l'Estatut b�sic de l'empleat p�blic valenci�. Aquesta llei es �nica (7/07 del 12 d'abril). El seu �mbit d'aplicaci� es per l'Administraci� General de l'Estat, Administracions de les Comunitats aut�nomes i Ciutats de Ceuta i Melilla, Organismes P�blics i Universitats. El que hi ha es el Decret legislatiu de 24 d'octubre per el que s'aprova el text ref�s de la Llei de la Funci� P�blica Valenciana.

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Vacances

Q. Los moscosos adicionales que se tendran a partir del sexto trienio, anulan a los dias adicionales de vacaciones que se tienen ahora a partir de 15 anyos?

Los moscosos adicionales del articulo 48.2 del EBEP no tienen nada que ver con los dias de vacaciones adicionales que tenemos reconocidos actualmente. El Estatuto Basico establece en el articulo 50 el minimo comun a todas las administraciones de las vacaciones en 22 dias habiles (descontando los sabados), pero no niega que las leyes de la Funcion Publica de cada comunidad autonoma no puedan establecer los mismo que ya esta reconocido actualmente (u otra regulacion mas beneficiosa).

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Q. los dias adicionales de vacaciones �como se contabilizan? Si coges un periodo de vacaciones que ya tiene 22 dias naturales �pierdes los adicionales? ej. del 16-08-07 al al 16/09/07, �pedirias hasta el 17/09/07 si tuvieses un dia mas?

El Decreto 175/2006 dice que

"El personal tindr� dret a gaudir, durant cada any complet de servei actiu, d'un mes natural de vacances retribu�des o de 22 dies h�bils, si es prenen fraccionades. En aquest �ltim cas, podran gaudir-se en per�odes, sense que cap siga inferior a set dies naturals consecutius."

El caso que tu planteas es el de un mes natural de vacaciones, ya que se toma ininterrumpido. En ese caso, el periodo que se debe tomar es del 16 de agosto al 15 de septiembre. Como se acaba en s�bado, el d�a extra ser�a domingo (o el 15 de agosto, que tambi�n es fiesta), por lo que no interesa ninguna de las dos opciones. Habr�a que buscar otra distribuci�n para exprimir m�s las posibilidades de las vacaciones.

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Q. Disculparme pero no me aclaro, yo soy funcionaria desde el a�o 1983, me corresponden 2 d�as m�s de vacaciones. Ahora bien con los moscosos adicionales del EBP �cuantos d�as en total me corresonder�an?

Te contin�an correspondiendo los dos d�as extras por vacaciones. En 2009 te corresponder� un tercero, pues llevar�s 25 a�os trabajando. La Ley de la Funci�n P�blica Valenciana no ha cambiado, de momento, por lo que los d�as adicionales contin�an en vigor.

Respecto de los moscosos adicionales, tienes 7 u 8 trienios (debes cumplir uno en 2007, pero no sabemos si ya lo has cumplido), por lo que te corresponden dos d�as m�s (por el sexto trienio) y, cuando cumplas el octavo, uno m�s.

Por tanto: 2 de vacaciones, m�s 2 por el sexto trienio m�s 1 si ya tienes el octavo: 5 d�as.

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Q. � En la acomodaci�n de las vacaciones en casos de viudedad, separaci�n o por v�ctima de violencia de g�nero, esta supeditado a tener un menor de 12 meses a cargo?

No, en los supuestos de separaci�n, divorcio o viudedad o en v�ctimas de violencia de g�nero no tiene nada que ver con tener un menor de 12 meses, son supuestos diferentes todos ellos y no supeditados a �ste.
�

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Q. Quina norma regula els dies de vacances del personal laboral. L'Estatut B� sic o el Conveni Col·lectiu del personal laboral?

El Estatuto B�sico se refiere siempre al Estatuto de los Trabajadores o al convenio colectivo respectivo, es un hecho incontestable que el personal se rige principalment por esas dos normas. En consecuencia, todo queda en la posterior regulaci�n y en lo que las diferentes administraciones puedan pactar respecto al personal laboral. En el caso de las vacaciones, seg�n el Estatuto han de ser 22 d�as h�biles (dentro de este c�mputo entran los s�bados), pero en el Convenio Colectivo habla del mes natural o 30 d�as naturales si se toman en un periodo comprendido entre dos meses a voluntad del trabajador... o a lo largo de todo el a�o en periodos m�nimos de 7 d�as seguidos, siempre que sea compantible con las necesidades del servicio...

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Q. HE SOLICITADO 1 MES COMPLETO DE VACACIONES,EL SERV DE PERSONAL, DICE QUE SON 22 DIAS HABILES SEGUN EL EBEP

En el Decreto 175/06 (Art.46) que es el que se aplica al personal del Consell, dice que el periodo de vacaciones es de un mes natural o 22 d�as h�biles si se toman fraccionados. Si coges las vacaciones en periodos fraccionados, estos no pueden ser inferiores a 7 d�as naturales (5 h�biles y 2 festivos). Con lo cual 22 d�as h�biles y un mes natural son pr�cticamente los mismos d�as de vacaciones.

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Q. Soy personal laboral y al pedir las vacaciones me dicen que s�lo me corresponde 22 d�as h�biles, ya que solicito un s�lo periodo que coge dos meses ?Es as�?

Se acogen a lo que dispone el art. 14 del� II Conveni del Personal Laboral, que establece que cuando las vacaciones se soliciten por el trabajador� de fecha a fecha y no el mes completo natural (del 1 al 31, etc) , se entender� como de 30 d�as, lo cual quiere decir 22 d�as h�biles y 8 festivos.�

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Concursos de merits

Q. En las ultimas oposiciones, se esta ofreciendo las vacantes al personal de nuevo ingreso, aunque no hayan salido a concurso, menos las ocupadas en comision de servicio por funcionarios de carrera.

Recientemente, STAPV ha ganado una sentencia que obliga a la Generalitat a ofrecer las vacantes a los funcionarios antes de ofrecerlas a los funcionarios de nuevo ingreso. La semana del 30 de abril se hara publica.

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Q. Treballe en un concorci provincial. No fa encara dos anys que a consequencia d'una oposicio em donaren desti definitiu. Ara esta a punt de finalitzar un altra oposicio. En cas de fer-se un nou concurs de trasllat, podre participar?

Pots concursar per dos motius: estas en el mateix departament (la llei diu conselleria, pero en el teu cas, cal pensar que es el consorci), i, a mes, en el primer desti definitiu (article 20.6 de la LFPV).

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Q. �Sabeu si la Generalitat far� nous concursos de movilitat horizontal per als netejadors laborals que encara queden o deixar� que vajen jubilant-se i sustituir-los per empreses privades?

En principi, els concursos de mobilitat horitzontal estan previstos en el Conveni Col�lectiu, que encara est� en vigor, per la qual cosa hauran de continuar convocant-se. Aix� �s independent del fet que, en efecte, Funci� P�blica continua substituint per empreses privades el personal de neteja. Ja vorem si el nou govern ho modifica, cosa que destigem des de STAPV-Iv

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Q. Quiero presentarme a un concurso de m�ritos y al preguntar en personal por uno de los puestos me dicen que el horario es de tarde-noche, aunque en la clasificaci�n del puesto no dice nada. �Si ganara la plaza me podr�an obligar a realizar este horario?

El horario de trabajo para el personal de servicios burocr�ticos viene regulado en el art�culo 9 del Decreto 175/2006.� Si quisieran que tu� realizaras un horario diferente� tendr�a que ser con tu consentimiento previo. Por otro lado, en las RPTs� vienen datos como requisitos, jornada o funciones, pero no figuran los horarios especiales, que si existen en los centros que por sus caracter�sticas as� lo requieran, han de ser publicitados (por ejemplo en centros docentes, a principio de curso).�

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Q. Queden places de cap de negociat grup c/d per convocar, ser� possible que les oferten gr�cies a diverses sent�ncies?

Mentres hi hagen llocs que estan en comissi� de servei mes de dos anys els deur�n de traure a concurs.

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Q. Agraderia , si es posible saber mas o menos cuando empezaran las entrevistas en Castellon para las jefaturas de Unidad.

Se celebrar�n los dias 28 y 29 de noviembre

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Q. 23/04/08Me gustaria saber si ya han acabado con las entrevistas del concurso de jefaturas de negociado. �No deber�a haber salido antes una lista provisional de admitidos?

Todav�a no� las han terminado en Alicante entrevistan los d�as 24 y 25 de abril y en Castell�n los d�as 29 y 30. Respecto a la lista provisional de las adjudicaciones el Tribunal es soberano para decidir si la saca o no. En otros concursos si que lo han hecho pero bien cierto es que en este sentido prevalece la decisi�n de cada Tribunal.

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Q. 19/05/08 Me gustar�a saber para cuando esta prevista la incorporaci�n a las jefaturas de negociado y tambi�n la del acceso al C, pues me han adjudicado una jefatura y tambi�n voy a hacer el curso �cual ser� antes?

De momento no te puedo contestar a esa pregunta. Por parte del Tribunal del las
jefaturas de negociado tengo entendido que su intenci�n es finalizar el mes que viene, pero la
toma de posesi�n ya depende de Funci�n P�blica no del Tribunal. Respecto a la promoci�n interna del grupo C de momento no te puedo decir cuando esta prevista la toma de posesi�n.

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El grau personal

Q. Que passa quan un funcionari de l'Estat amb un grau consolidat aprova unes oposicions de la Generalitat? Se li reconeix el grau que tenia reconegut en l'Estat?

La interpretacio que fa la Generalitat del reconeixement del grau al personal que accedeix de nou es que comensa de nou el compte per a consolidar. No reconeix el grau que una altra Administracio puga haver reconegut

A partir de l'Estatut Basic de l'Empleat Public pot canviar el sistema, de forma que amb l'aplicacio de la carrera professional (quan s'impante), es consolidaran uns nous graus, de forma diferent a l'actual. No obstant, caldra estar a la regulacio concreta de la nova llei de la funcio publica valenciana i de la carrera professional.

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Q. 10/04/08 Me han adjudicado una plza con complementos 20E026, si me quedara en comisi�n de servicios en una plza 18E026, �que grado consolodar�a, el (20) o el de la plaza que ocupar�a en comisi�n de servicios (18)?

Seg�n lo establecido en el decreto 33/1999 " art.35.6" cuando estas desempe�ando un puesto
en comisi�n de servicios con un nivel inferior al correspondiente al grado en proceso de consolidaci�n,
no se computa el tiempo desempe�ado en comisi�n de servicios, por lo tanto entiendo que se te consolidar�a el grado inicial correspondiente a la plaza obtenida con destino definitivo.

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Reduccions de jornada

Q. A que es refereix el decret 175/2006 quan diu en el art. 8.1 que el art.7.1c es compatible amb la resta de reduccions de jornada?

El art. 7.1.c) diu que "El personal que per ra� de llarga o cr�nica malaltia no puga realitzar la seua jornada laboral completa, previ certificat d'aquest extrem per la Unitat de Valoraci� d'Incapacitats."
L'article 8.1 diu que les reduccions de jornada no s�n compatibles entre s�, a excepci� de la reducci� de jornada que tinga concedida una persona per ra� de llarga o cr�nica malaltia. Esta reducci� es pot compatibilitzar amb la cura de fills, o de persones majors... en resum, amb totes les altres reduccions de jornada descrites en l'article 7.

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Salut Laboral

Q. Hace varios años que el reconocimiento médico anual que nos hacian en el gabinete de seguridad e higiene en el trabajo ya no lo hacen, ¿puede saberse a qué es debido?

El sistema de vigilancia de la salud surgido de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (1995) aboga por los reconocimientos m�dicos individualizados y adaptados a las condiciones de risgo para la salud de cada puestos de trabajo. Por eso se han dejado de hacer los chequeos generales que se hac�an, para pasar a los espec�ficos.

El problema es que nos hemos quedado sin los antiguos y todav�a no han llegado los nuevos...

Sin embargo, si te pones en contacto con la Subsecretaria de tu conselleria y lo solicitas, norma�lment no suele haber problema para que en unas semanas te hagan un reconocimiento. Es s�, a la �antigua�.

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La promocio interna

Q. �Cuando se va a abordar la promoci�n interna al grupo A para los t�cnicos de Administraci�n Especial?

Hubo un proceso de promoci�n interna para algunos grupos A de Adm. especial, vinculado a la oferta de 1999, que qued� pendiente. Funci�n P�blica public� alguna resoluci�n pidiendo que los interesados en participar en casos como el tuyo se identificaran, para convocar o no las promociones internas correspondientes.
Los interesados en este asunto deber�an ponerse en contacto directo con el Sindicato y estudiar cada caso con los papeles (convocatorias, ofertas, instancias) en la mano.

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Q. Voldria saber com est� el tema de la promoci� interna per a l'acc�s al grup C, fa quasi un any que va eixir la convocat�ria

Les not�cies que tenim s�n que ja est� acabada la baremaci� i falta picar les puntuacions i publicar-lo en la web de la gva. Una vegada es publique el tribunal ja parlar� de dades d'examen, als que hi vajen i la gent que entre al curs. Nom�s confiarem que els procesos veniders no siguen tan llargs com els actuals!

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Q. Sab�is cu�ndo ser� el examen de promoci�n interna del D al C? Los rumores que suenan es que es en marzo, pero...

�De momento no tenemos novedades, sabemos que Funci�n P�blica est� picando las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. No se va hablar de fechas de ex�men hasta que las puntuaciones provisionales del concurso salgan publicadas en la web de la generalitat.

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Q. Per favor, podeu dir-me (encara que siga a nivell de rumor) per on va la línea de punts (mèrits) per a accedir al curs selectiu de promoció interna al grup C.

Entenc la teua situaci� per� de moment no he pogut obtindre'n m�s informaci�. S� que estan picant les puntuacions en Funci� P�blica, espere que no tarde molt a publicar-se el llistat provisional amb les puntuacions. Si vols toca al sindicat o envia'ns un altre correu la setmana que ve a vore si ja tenim m�s not�cies.

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Q. 21/01/08 En quina situaci� anem a quedar els supervisors que passarem al grup D?Estem obligats a concursar?Quine van aser les nostres funcions ?.

Hi ha un recurs interposat sobre aquesta situaci�. El que passa es que est� pendent de resoluci�, aixi es que de moment tindreu que concursar, segons el establer en la convocat�ria al article 12.3.

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Q. 29/01/08 Per a quan l'examen de promoci� al C -administraci� general-? Qu� se sap del concurs 42/2007 sobre prefectures de negociat? Com funciona all� de l'itinerari formatiu del pla de formaci� 2008? He observat que n'hi ha cursos que est�n en l'itiner

Corre el rumor de que el tribunal es reunir� a finals d'aquesta setmana o la que ve. Pareix ser que encara no han rebut totes les al�legacions. Diuen que fins que no les resolguen no es fixar� la data d'examen. "Es un rumor". Respecte al concurs 42/07 estan rebaremant quan acaben publicar�n el llistat provisional. Supossem que no tardaran molt per� no es segur. Telefona periodicament al sindicat i et mantindrem informada.

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Q. Quan es va a realitzar el curs selectiu d'acces al grup C promoci� interna. Sera abans o despres de l'examen? Si alguna persona que esta admesa al curs aprova l'oposici� es correra la llista.?

De momento todav�a no se sabe cuando se va a realizar el curso selectivo. Lo que si que te puedo asegurar es que ser� despu�s de que salgan las notas de los que se han
presentado a la oposici�n. Como tu has dicho su plaza se cubrir� con el siguiente de la lista y eso har� posible que entre m�s gente. Por ese motivo el curso se realiza despu�s de la oposici�n.

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Q. 10/03/08 Soy funcionario del grupo D si promociono al C tendre que concursar o se me recovertir� la plaza. Puedo promocionar desde la A.G a una plaza de agente mediambiental?. C? Otra pregunta: Siendo funcionario de admi

En las pr�ximas convocatorias tendr�as que promocionar y luego concursar porque en
esta OPE 2008 no se ha establecido la promoci�n interna por reconversi�n directa de plazas (en esta reconversi�n
te reconvierten la plaza por lo tanto no concursas) puede que en la OPE 2010 si que se establezca pero es algo que todav�a est� por determinar. Se ha establecido la promoci�n cruzada que significa que puedes promocionar de la administraci�n general a la especial siempre que
cumplas los requisitos de la convocatoria y que hayan sacado plazas

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Q. 10/04/08 �Qu� pasa con los compa�eros que, con m�s de 20 a. funcionario de carrera, han aprobado el examen pero no han superado la promoci�n del grupo D al C por no llegar a la nota de corte (6,47)? Seremos unos 140 aproximadamente.

Lo ideal ser�a que si no habeis pasado en esta promoci�n, hubiese otro proceso para que todos aquellos que no han superado el concurso para hacer el curso y no han superado la prueba pudieran
tener una nueva oportunidad para reconvertir sus plazas y de esta forma promocionarlos a todos. Contra nuestro
criterio, de momento en esta OPE no va haber promoci�n por el sistema de reconversi�n directa de plazas. Esperamos que en la pr�xima OPE del 2010 la administraci�n reconsidere su postura.

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Q. 30/04/08 Una vegada fet l'examen de promoci� interna al grup C, que passa amb els que estan dintre dels 560 aprovats?. Tenen que fer alguna cosa?. Han de presentar alguna documentaci�? Han d'esperar que acabe tot el proc�s (el del curs)?.

Segons el que han fet en les altres convocat�ries tindr� que eixir en el DOCV el llistat dels
aprovats definitius de la conv 140/04 per tal de que en un termini de 20 dies habils presenteu la documentaci� pertinent. En la
convocat�ria 78/04 del grup E-D primer va eixir la publicaci� en el DOCV i despr�s el d�a 10 d'abril va eixir a
la p�gina web de la gva el llistat de les persones que havien superat la prova del curs conv. 79/04.

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Situacions administratives

Q. Si durante una excedencia voluntaria se trabaja en algun otro sitio temporalmente, �luego se tiene derecho a paro?

S�, aunque s�lo contar�a el tiempo que se haya trabajado en la empresa privada, y bajo las condiciones que existen para cobrar el paro: que �ste no sea voluntario, por ejemplo.

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Q. En el nou Estatut, desapareix l'exced�ncia autom�tica per treballar en una altra administraci� p�blica i remet a la legislaci� auton�mica de desenvolupament perqu� la regule. Mentre no existisca, �continua en vigor la Llei de la Funci� P�blica Valenciana?

En efecte, �s una de les situacions que l'estatut reserva a les lleis de la funci� p�blica auton�miques. I, efectivament, est� en vigor l'actual llei valenciana, fins que se n'aprove una altra.

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Q. 10/12/07 Treballe en una Adm. Local, treballe de laboral i estic en exced�ncia de funcionaria. He aprovat opos de laboral puc mantindre 2 exced�ncies ?

Conserves l'exced�ncia com a funcionaria. El que haru�s de fer tamb� es sol.licitar l'exed�ncia autom�tica com a personal laboral en el teu ajuntament. Haur�s d'acollir-te a l'establert en el conveni que siga d'aplicaci� al personal laboral del teu ajuntament.

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Q. 19/12/07soy funcionaria de carrera de la administracion del estado y quisiera saber si es posible solicitar la excedencia automatica para prestar serv en una mancomunidad y, si se solicita al ministerio o al organismo donde trabajo

Seg�n la ley 30/84 art. 29 punto 3 de medidas para la reforma de la Funci�n P�blica. Proceder� declarar la situaci�n de excedencia voluntaria a los funcionarios p�blicos cuando se encuentren en situaci�n de servicio activo en otro Cuerpo o Escala de cualquiera de las Administraciones P�blicas, o pasen a prestar servicios en Organismos o Entidades del sector p�blico y no les corresponda quedar en otra situaci�n. Siempre que la mancomunidad sea una empresa p�blica podr�s solicitar la exced�ncia autom�tica. Habr�s de solicitarla en el organismo donde trabajas.

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Q. 29/01/07 funcionaria g. D. Creo que voy a entrar en el curso de pro. int. al g. C. Quiero saber si cuando sea fun. del grup C si podr� concursar a tambi�n a pzs de grupo D. Otra pegunta: podr� tomar posesi�n C y continuar en D en com. de servicios?.

Seg�n el art. 23 del Decreto 33/99 podr�s participar en los concursos del grupo D, ya que en dicho art. especif�ca que sea cual sea tu situaci�n administrativa podr�s concursar excepto si est�s en suspensi�n de sueldo o en exced�ncia voluntaria por inter�s particular (siempre y cuando no hayan transcurrido los dos a�os que como m�nimo tienes que permanecer en dicha situaci�n). Respecto a la segunda cuesti�n, si que podr�as permanecer en esa plaza pero no exactamente en comisi�n de servicios. Una vez hubieses tomado posesi�n de la plaza del grupo C tendr�as que solicitar el reingreso al grupo D y solicitar la adscripci�n provisional a la plaza que en la actualidad est�s ocupando en comisi�n de servicios.

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Q. 04/02/08 Quisiera saber si una funcionaria int. tiene derecho a solicitar una excedencia por cuidado de hijos , en caso afirmativo, en que condiciones.

Como regla general un funcionario interino no puede solicitar una excedencia por inter�s particular, pero como en este caso concreto es por cuidado de hijos si que la podr�a solicitar ( Ley 39/99 conciliaci�n de la vida laboral y familiar).El periodo m�ximo en el que podr�a permanecer en esta situaci�n ser�a de 3 a�os. Cada hijo da lugar a un nuevo peri�do de excedencia. Durante el primer a�o se reserva la plaza que ocupa, si est� m�s de un a�o se le dar�a una plaza con las mismas caracter�sticas y en la misma localidad. No obstante al ser interina si le ocuparan la plaza mientras que disfruta del periodo de exced�ncia cesar�a en su puesto trabajo al igual que si hubiese estado en la situaci�n de servicio activo, "cesa al desaparecer la causa por la cual obtuvo el nombramiento". (Art. 37 Texto refundido de la ley de la FP)

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Q. 08/02/08 Procedimiento para pedir una comision de servicios. 08/02/08 Como puede saber las vacantes o plazas a las que podria optar en Burriana. Procedimiento para pedir una comisi�n de servicios.

De momento es d�ficil saber que plazas puedes pedir en comisi�n de servicios por esa zona. No obstante lo preguntar� a mi compa�ero de comarca para ver si tiene alguna informaci�n. Lo que tambi�n� puedes hacer es llamar a personal no docente de la conselleria de educaci�n por si te� pueden dar alguna informaci�n. El procedimiento a seguir ser�a, realizar un escrito alegando los motivos personales por los cuales quieres solicitarla. El �rgano competente para resolver es Funci�n P�blica pero tienes que tener el informe favorable de la conseller�a de origen y la conseller�a de destino.�

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Q. 150208 Ejerzo de Educadora de Educaci�n Especial (ocupo vacante de forma interina), me han convocado para adjudicaci�n de plazas de secundaria, caso de obtener plaza. �Hay alguna f�rmula de no perder la vacante de estoy ocupando de forma interina?

Como eres funcionaria interina no tendr�as derecho a reserva de plaza. No obstante si te adjudican una plaza de profesora la ren�ncia como EEE se considerar� ren�ncia justificada de acuerdo con lo establecido en la orden del 17 de enero publicada en el DOCV el 25 de enero de 2006. En ese caso te desactivar�n de la bolsade EEE pero cuando ceses en tu puesto de profesora tendr�s un plazo de 10 d�as h�biles para solicitar que te vuelvan activar en la misma.

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Q. 22/02/08 Estoy sustituyendo a un interino que est� de baja. Llevar� unos 15 dias. Por lo visto el puesto titular est� vacante, pues la persona que lo ten�a , cambio de puesto. Mi duda es, �si el interino se da de alta yo ceso?

Cuando se incorpore el interino te cesar�n, ya que tu nombramiento se ha efectuado para sustituirle
y una vez se reincorpore a su trabajo desaparecer�n las causas por las cuales has sido nombrado.(Art.5 Texto refundido de la Ley de la Funci�n P�blica Valenciana)

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Q. 10Com �s possible que es puga tenir en compte l'experi�ncia adquirida en un lloc de treball en l'Administraci� quan l'acc�s a eixe lloc no ha estat d'acord amb els principis const. d'acc�s a la F. P.

L'ordre de borses preveu que es puguen cobrir llocs de treball pel procediment abreujat "articles 8"
Nosaltres ens manifestem totalment en desacord en que s'estiguen cobrint llocs de Assessors per aquest procediment.

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Q. 15/04/08 vulguera saber si per demanar la exced�ncia voluntaria en els cinc anys de serveis previs es comptabilitzen tambe els prestats com a interi.

D'acord amb l'establert en la Llei de Funci� P�blica Valenciana tens que haver prestat serveis efectius en qualsevol administracio durant els cinc anys inmediatament anteriors al fet. Interprete que durant eixos anys no es necessari que tingues que haver sigut funcionaria de carrera, simplement et demana que hagueres estat en actiu en qualsevol administraci�.

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Q. 05/05/08 S�c personal laboral d'un ajuntament. He passat unes proves per cobrir una substituci� en una altra ajuntament, Si estic en la situaci� de excedenci� i cesse abans de estar el periode establert podr� cobrar l'atur.?

En el nostre cas "personal laboral de la generalitat valenciana", donat un cas com el teu en el
personal laboral fixe, passa a la situaci� de exced�ncia voluntaria autom�tica per passar a
prestar un servei en altre organisme p�blic. Per tant quan desaparega la causa que dona lloc aquesta situaci� tornar�
a ocupar el lloc de treball en el que estava abans. Com que eres personal laboral et tindr�s que regir per l'establert
en el conveni del teu ajuntament.

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Ofertes p�bliques i acc�s

Q. QUISIERA SABER SI ESTA PREVISTO QUE A LO LARGO DE ESTE A�O 2007, SE PUBLIQUE OFERTA DE EMPLEO PARA LA G.V.

En principio s� que estaba previsto. El conseller se comprometi� en octubre, pero lo que promete este conseller casi siempre es papel mojado, no ha cumplido casi nada. Lo que te podemos decir ahora es que va a depender de la voluntad de los gestores que ponga el nuevo gobierno, sea el que sea. Sentimos no poderte decir nada m�s.

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Q. �Sabeis cuando pueden salir las notas del 2� ejercicio del grupo B, cuyo examen hicimos el 4 de noviembre del 2006?

El Tribunal ya ha acabado de corregir y parece que las notas podrian salir en breve. En cualquier caso os informaremos por correo electr�nico.

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Q. Estoy preparando las oposiciones de acceso al grupo C. �Tengo que estudiar el Estatuto B�sico o la Ley vigente de Funci�n P�blica?

Ahora tendria que salir una Ley de Funci�n P�blica nueva que recoja las modificaciones del Estatuto B�sico, pero si tienes en cuenta las elecciones municipales y locales, y los meses de verano, creo que todav�a tardar� en salir. En todo caso, si saliera antes del examen, �ste incluir�a temas relativos a las modificaciones que establece el Estatuto B�sico.

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Q. Teniu m�s not�cies sobre la sent�ncia que heu guanyat respecte a l'obligatorietat de concurs previ de places als funcionaris de carrera en lloc de les adjudicacions directes?

De momento puede decirte que con toda seguridad la Administraci�n recurrir� la sentencia y tendremos que continuar los procedimientos necesarios para conseguir� que las plazas se oferten previamente a los funcionarios. En todo caso, os seguiremos informando en cuanto tengamos novedades al respecto. En este momento no tenemos m�s noticias.

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Q. �Cuando publicar�n las vacantes o plazas ofertadas a los funcionarios de los grupos D y E ?

Las plazas del grupo E se publicaron ayer . Puedes consultarlas en la web del sindicato..
Seguramente las plazas del grupo D se publicar�n en la web de la Generalitat unos d�as despu�s de que se publique en el DOCV la lista definitiva de aprobados y la fecha de la elecci�n de destino.�

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Q. �Cu�ndo se publicar� la OPE 2007?

De momento no se ha publicado la OPE 2007 y como ya estamos en el segundo trimestre del a�o, suponemos que no se publicar� hasta finales. Aunque en el decreto 33/99 de provisi�n de puestos dice que la OPE se publica durante el primer trimestre del a�o, muchas veces se ha publicado m�s tarde.

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Q. �Qu� passa si a una funcionaria interina la cessen per adjudicaci� de la pla�a que ocupa a un funcionari de carrera?

Si et cesen com a funcionaria interina� ho haur�s de comunicar a Funci� P�blica a efectes que te incloguen� en les borses que et corresponguen. L'ordre de borses de 17 de gener de 2006 (DOCV 25/01/06) diu que despr�s de cada proc�s selectiu s'obri una� nova borsa. Quan isca la resoluci� en el DOCV publicant la nova borsa tindr�s un termini de� 10 dies h�bils per a presentar el m�rits per qu� te incloguen. Mentrestant cobrar�s l'atur que et corresponga d'acord amb el temps treballat

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Q. Quisiera que me dijeseis si en este �ltimo trimestre se va ha aprobar la oferta de empleo de la Generalitat.

La oferta de empleo tiene que ser convocada, esta es nuestra reinvidicaci�n y tendr�a que serlo� ya. Seg�n declaraciones del Conseller en la prensa, tiene previsto convocarlas con car�cter anual. Pero a los sindicatos no nos ha hablado de fechas en concreto ni de plazas, as� que de momento te puedo decir que tiene que salir pero no sabemos m�s.�

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Q. 30.11.07 �Est� previsto que el Consell apruebe oferta de empleo?. �Se puede saber un n� de plazas aproximadas que van a salir para el G A Adm Gral.?

La informaci�n que tenemos es que va ha salir OPE para el 2008. Respecto a las plazas del grupo A corre el rumor de que saldr�n pocas plazas. De todas formas no hay nada seguro. Os mantendremos informados

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Q. 21/12/07 PROMOCI� INTERNA E-D. QUAN ES VA A REALITZAR EL CURS SELECTIU

Tenemos entendido que se est�n acabando de resolver unos recursos que hab�a pendientes. Suponemos que cuando esto este resuelto proceder�n a ver cuando se realiza el curso. No obstante de momento no sabemos cuando se har�. Si quieres seguir informado puedes contactar con nosotros en el TFNO: 96 3919155

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Q. 08.01.08 OPE 2008 COS DOCENT PLACES FP

Lo he consultado con mis compa�eros de l'STE y me han dicho que de momento todav�a no esta definida la OPE, la cual cosa no significa que de aqui a una semana (m�s o menos ) ja este presentada. Aqui tienes el tel�fono del sindicato por si quieres llamar a final de semana por si hubiese alguna novedad. 963919147 (Pregunta por secundaria)

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Q. 29/01/08 OPE 2008 saber si van a eixir places del grup A adm. general.

�Se espera que saquen OPE 2008, lo que pasa es que a�n no es seguro que vayan a sacar plazas para todas las categor�as. Parece ser que sacar�n plazas para los grupos E, D y tambi�n para las/os Educadores de Educaci�n Especial, pero respecto a los gruos A y B parece ser que si sacan ser�n pocas. De todas formas esta informaci�n esta todav�a un poco en el aire. Os mantendremos informados.�

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Q. 05/02/08 funcionaria interina del grupo A de GVA desde 1990. He aprobado las �ltimas oposiciones del llamado "Plan de estabilidad", pero no he obtenido plaza. Hay algo previsto para los interinos que no hemos aprobado dicho Plan.

Se est� negociando un acuerdo de legislatura para la Administraci�n del Consell. En el se propone que se hagan dos ofertas, para el 2008 y 2010 pero de momento no se especifica ni las plazas ni las categorias. En la web de l'STAPV www.stapv.intersindical.org. podr�s leer los correos que enviamos con este tipo de informaci�n.

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Q. Me podriais decirt si este a�o va haber OPE, concretamente si se van a publicar plazas del grupo A. Cuando van a salir las nuevas RPT'S

En el acuerdo que se firm� el pasado d�a 20 de febrero se establece que habr� dos OPES� una en el 2008 y la otra en el 2010. De momento no te puedo decir si sacar�n plazas para grupo A. En el acuerdo dice que se tendr�n que negociar durante el primer trimestre del a�o, lo cual nos indica
que no creo que tarden mucho en negociar la OPE 2008. Os mantendremos informados.

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Q. 10/03/07 Que es el acceso diferenciado o la doble v�a? El concurso-oposici�n va a ser como el que hab�a antes del Plan de Estabilidad?

Te lo voy a explicar como si fuese un ejemplo . El acceso diferenciado consiste cubrir las plazas
por ejemplo del grupo D en dos convocatorias, una basada en una concurso-oposici�n en la el ex�men tiene
un valor muy importante y en la que tambi�n se tendr�n en cuenta otros m�ritos como t�tulos, valenciano. Esta convocatoria se realiza para que pueda tener acceso la gente que no esta trabajando como interina y otra convocatoria en la que primar� la antig�edad para que
esas plazas sean cubiertas por los interinos y as� de esta forma que tengan acceso tanto los interinos como
la gente que viene de la calle que obtiene muy buenas notas en los ex�menes pero que luego como no tiene m�ritos
suficientes se queda sin plaza. Respecto a tus �ltimas� pr eguntas he de decirte que hay un acuerdo en el que se establecen los criterios que van a regir las bases de las convocatorias. Como bien tu dices es parecido
a los procesos realizados antes del Plan de Estabilidad aunque cambian algunas cosas. En la p�g web del stapv podr�s
ver los correos que enviamos en los que explicamos todo este tipo de cuestiones. Espero haberte ayudado en tus
dudas.

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Q. 13/03/08 Cuanto tiempo tardar� en publicarse la convocatoria de EEE, ser� el mismo temario, que pasar� con la gente que estamos trabajando?

De momento ha salido la OPE, ahora se tendr�n que convocar las oposiciones pero
no se sabe cuando se convocar�n. Supongo que no tardar�n mucho tiempo en hacer pues hay otra OPE
en el 2010. Nosotros reivindicamos que los procesos sean �giles. Respecto al temario saldr� publicado
en la convocatoria. No creo que sea muy diferente al anterior aunque puede variar. Eso todav�a est�
por ver. Si eres interina o estas en la bolsa de EEE es conveniente que est�s pendiente de la fecha de publicaci�n de la convocatoria, pues despu�s de este proceso supongo que se abrir� otra bolsa.�

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Q. 09/04/08 Sabeis cuando va a salir la convocatoria del grupo A? y para cuando se prev� el 1er ejercicio?

De momento todav�a no se sabe cuando van a salir las convocatorias, primero tendr�n que acabar de resolverse las convocatorias del 2004. Esperamos que esta vez los procesos sean m�s �giles ya que para el a�o 2010 esta previsto que salga otra OPE.

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Llicencies i permisos

Q. Soy funcionaria de la Generalitat con una jornada de 36,15 h semanales. Ahora mismo estoy con la baja maternal pero al acabar quisiera coger el permiso por lactancia acumulado. �Cuantos d�as son?

Depende del periodo que quieras coger. El art�culo 28 del Decreto 175/2006 dice que:

1. El personal, per lact�ncia d'un menor de 12 mesos o per acolliment o adopci� en id�ntic sup�sit, tindr� dret a una hora di�ria d'abs�ncia del treball, que podr� dividir en dos fraccions.
4. El personal podr� sol�licitar la substituci� del temps de lact�ncia per un perm�s retribu�t que acumule en jornades completes el temps corresponent.

Por tanto, hay que entender que se substituye la lactancia por jornadas completas a raz�n de una hora por otra. En primer lugar, hay que calcular cu�ntos d�as le quedan a tu hijo/a para cumplir los doce meses desde el momento en que se te acaba el permiso maternal, para obtener cu�ntas horas tienes de derecho a lactancia, a raz�n de una hora por d�a. El resultado final lo divides por 36:15 horas, para obtener semanas completas; el resto que te d� la divisi�n lo divides por 7:15 horas, para obtener los d�as completos que no llegan a una semana completa.

Ten en cuenta, adem�s, que tienes derecho a vacaciones, por lo que deber�as empezar a tomarte el permiso substituto de la lactancia cuando las hayas disfrutado, despu�s del permiso maternal.

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Q. � Ya puedo solicitar los moscosos adicionales que se obtienen a partir del sexto trienio y que se contemplan en el Estatuto B�sico?

En principio s� y no habr�an de ponerte problemas para su reconocimiento, si bien ya sabes que -como en el caso de los d�as por asuntos propios de la Generalitat Valenciana, su disfrute -que no su reconocimiento- esta supeditado "a las necesidades del servicio"; en el caso de que te negaran el disfrute por este motivo, deberian motivar la denegaci�n� por escrito.

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Q. trabajo en un instituto de secundaria. �cuantas fiestas nos corresponden?�en que ley o donde puedo encontrar las fiestas que nos pertenecen por ley?

Si eres PAS (Personal de administraci�n y servicios) se te aplica el Decreto 175/06 (es el que regula las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Admnistraci�n del Consell). En este caso te corresponderian 6 dias de libre disposici�n de cuerdo con lo establecido. Si alg�n d�a festivo cae en s�bado o en d�a inhabil se a�adir� un d�a adicional a los que ya corresponden por ley. (art.39 decreto 175/06). El calendario laboral correspondiente al 2008 se publico en el DOC 17/09/07. Seg�n el art. 48.2 del EBEP a partir del sexto trienio te corresponden 2 dias adicionales increment�ndose en un d�a m�s por cada trienio cumplido a partir del octavo Por otro lado, Si eres personal docente la norma es diferente. Ponte en contacto con los compa�eros de secundaria llamando al tfno, 963919147 y ellos te informaran.

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Q. 19/12/07 Dret a gaudir dels dies d'assumptes propis quan canvia de lloc de treball i no els ha gaudit en el lloc anterior.

Seg�n el decreto 175/06, tendr�as derecho a disfrutar de un d�a de asuntos propios por cada dos meses completos trabajados. Si no disfrutaste de esos dias cuando estabas en el IES puedes disfrutarlos ahora, siempre y cuando el director del IES en el que trabajaste, te haga un certificado de que no has disfrutado de esos d�as, asi como de las vacaciones correspondientes. Si que tienes derecho legal a disfrutar de los d�as correspondientes de acuerdo con lo establecido en� el art. 38.4 (d. 175/06). Los d�as de asuntos propios te los podr�an denegar siempre que su disfrute provoque una especial dificultad en el desarrollo del trabajo, pero dicha denegaci�n habr�a de ser motivada.

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Q. 31/01/08 El personal laboral t� tamb� 6 dies moscosos, tamb� t� dret al dia lliure si ha de fer alg�n ex�men final

El Decret 175/06 es d'aplicaci� al personal funcionari i laboral que preste serveis e l'administraci� del Consell i els seus organismes aut�noms. Dir-te que aquest any ens corresponen 8 dies d'assumptes propis (en compensaci� del 1 de novembre i 6� de desembre). Tamb� tens dret a gaudir del dia de realitzaci� de la prova (art.34).

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La carrera administrativa

Q. La mejora de empleo se paraliz� "hasta la finalizaci�n del Plan de Estabilidad diciembre 2.006". M�s de cinco a�os despu�s �se va a retomar ya el tema?

As� lo hemos pedido STAPV-Iv y algunos otros sindicatos. Sin embargo, Funci�n P�blica, que se comprometi� a negociarlo en el primer trimestre de 2007, se ha hecho el loco y no ha convocado ninguna reuni�n. La cuesti�n a dilucidar es si se aplican directamente las �rdenes de 2002 (cosa que Funci�n P�blica descarta) o se deben regular de nuevo. Si fuera as�, se deber�an integrar las nuevas bolsas con las bolsas de trabajo del personal interino (determinar qu� prefencia existe, en qu� casos, etc.) como pasaba en las del 2002.

STAPV defiende que haya una sola bolsa por categor�a, com�n a todos (con los mismos criterios para integrarse en ella, claro), de forma que si la persona a la que le corresponde por bolsa es funcionaria, sea nombrada en mejora de empleo y si no, interina. Esta soluci�n entendemos que es la m�s sencilla a la larga, aunque a la corta significa que hay que volver a convocar las bolsas para que todos los funcionarios que quieran se apunten a las bolsas respectivas.

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Q. El colectiu del personal de neteja �passar� del grup E al D en aplicaci� del nou Estatut de la Funci� P�blica?

No est� gens clar que passeu al grup C2 (el D desapareix), ja que l'Estatut B�sic tamb� parla de llocs no adscrits a cap grup de titulaci�, cosa que tot el m�n ha interpretat com una refer�ncia a l'actual grup E. Caldr� que ens esperem a la regulaci� que sobre el tema fa�a la llei de la Funci� P�blica Valenciana que caldr� aprovar durant el proper curs pol�tic.

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Q. �Puede darse el caso de que cobrando complemento de carrera y subiendo de grupo, por ejemplo por promoci�n interna, se pierda en el salario?

No tiene porqu�. Existe una cl�usula seg�n la cual cuando promocionas continuas cobrando la carrera del grupo anterior hasta que la del nuevo grupo sea mayor.

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Q. 15/02/08 Carrera profesional, computo de la antig�edad y grados.

Todav�a est� por negociar casi todo lo referente a la carrera profesional. El acuerdo establece que la Administraci�n iniciar� a partir del 1 de noviembre de 2008, la elaboraci�n, negociaci�n con los sindicatos y tramitaci�n de la disposici�n reglamentaria que regule la carrera profesional. Este acuerdo solo establece cantidades, grados, cuando se va a empezar a pagar y los porcentajes que se va abonar en los pr�ximos a�os. Todo lo dem�s est� pendiente de negociaci�n.�

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Funcions

Q. Quisiera concocer exactamente mis obligaciones como subalterno y mis derechos (funciones como conserje que debo hacer y las que no son competencia mias), si hay alguna orden o decreto etc que figuren tales funciones.

Las funciones no est�n en ning�n decreto, sino en las resoluciones de clasificaci�n de los puestos de subalterno. �stas tampoco se publican, pero puedes solicitar a tu conselleria o a Funci�n P�blica que te certifique las funciones. De momento, te decimos lo que dicen las resoluciones de subalterno:

Transport de documents i objectes no pesats
Maneig de fotocopiadores i altres m�quines an�logues
Control d'accesos als edificis i depend�ncies i atenci� al p�blic
Obertura i tancament d'edificis, amb les tasques inherents
Qualsevol altra tasca subalterna, acces�ria a aquestes, que implique nivells de coneixement, habilitat i esfor� similars en relaci� amb el contingut del lloc.

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Regim disciplinari

Q. Me gustaria que me dijeras un funcionario inmerso en un expediente disciplinario y suspendido temporalmente, cuanto tiene que cobrar al mes.

Cal estar al que diu el nou estatut en l'article 98.3: retribucions b�siques i per fills a c�rrec. I quines s�n? Doncs el sou base i els triennis.

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Pagues extraordinaries

Q. �En la paga extra de junio cobraremos el importe total del complemento espec�fico, tal como recoge el Estatuto B�sico?

En materia retributiva el Estatuto se refiere a las Leyes de Funci�n P�blica que se dicten en desarrollo del mismo. En el momento actual, hasta una nueva Ley de Funci�n P�blica, est� en vigor el Acuerdo entre Administraci�n y Sindicatos� y en las extra de junio se cobrar� un tercio del espec�fico.

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Conciliacio de la vida familiar i professional

Q. �Se puede pedir excedencia voluntaria por cuidado de hijos el primer a�o la madre y el segundo a�o el padre sin perder la reserva del puesto de trabajo?

S�, la reserva del puesto de trabajo que establece el Estatuto B�sico del Empleado P�blico es de dos a�os por cada sujeto causante, es decir, por cada hijo. Por tanto, pod�is estar de excedencia un a�o cada uno.

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Q. 150208 En el marco de la conciliación de la vida laboral y familiar en el acuerdo adm-sindicatos establece la red jornada empl. con hijos menores de 3 a. No veo esta red para emp. con personas a cargo con div funcional o dependientes.

Tienes raz�n. Esa siempre ha sido una de nuestras reivindicaciones. No obstante tengo que comunicarte que es un documento que nos ha propuesto la Administraci�n y estamos haciendo asambleas para explicarlo y que nos manifesteis vuestras opiniones en cuanto a firmarlo o no. No obstante nosotros seguiremos reinvindicando tu propuesta.

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Nou sistema de retribucions

Q. Salario m�nimo interprofesional 600. EL salario base de los grupos E y D deber�a ser 600 euros?

18/01/08 El salario m�nimo interprofesional hace referencia al salario *total* de una persona no al salario base. Los subalternos y los auxiliares de gesti�n cobran m�s de 600 euros en total al mes por este motivo nuestro salario base no se incrementa al salario m�nimo. Nuestro salario esta compuesto de tres o cuatro complementos salario "base", complemento esp�c�fico y complemento de destino m�s los trienios "si los hay".

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Incentius/productivitat

Indemnitzacions per rao de servei

Q. Si por motivo de un curso del IVAP en ma�ana y tarde en d�as alternos, que s�lo se realiza en Valencia, he de desplazarme desde Alicante �Tengo derecho a cobrar dietas y desplazamientos?

En principio no est� previsto el cobro de dietas ni desplazamientos por motivo de asistencia a cursos. STAPV no est� de acuerdo pues� si no descentralizan los cursos est� claro que el personal que tiene que desplazarse deber�a al menos cobrar los gastos que le origina el desplazamiento.
No hay ninguna norma que estipule que puedes cobrar dietas, que se devengan cuando tienes que desplazarte por motivos de trabajo. SI la direcci�n del centro estima necesario para tu trabajo el curso del IVAP que tienes que hacer en Valencia, podr�an reconocerte el derecho al devengo de dietas

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Horaris

Import i pagament de les retribucions

Redistribucio i reassignacio dels efectius

Plans de Ocupacio

Q. 20/02/08 Hola. Soy EEE, interina, mi pregunta es relativa al preacuerdo 2008-2011 y la situaci�n en la que van a quedar los interinos en relaci�n a las opos. , � La idea es que haya otro Plan de Estabilidad?

De momento no sabemos como se va a baremar en la fase de concurso de m�ritos. La antig�edad siempre ha puntuado pero lo que no te puedo decir cuanto van van a valer los meses de servicio en activo. Este acuerdo dar� paso� negociar la OPE es decir como van a ser los procesos selectivos, como se van a puntuar los m�ritos, etc, etc.

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Q. 130508 el gobierno valenciano ha aprobado la externalizaci�nde los servicios de limpieza de los centros educativos?.Yo soy limpiador laboral fijo de gva en un ies.�Podran removerme de mi puesto?

No hay ning�n plan de empleo, pero en el caso de que hubiese como eres personal laboral fijo
no te pueden mover sin tu consentimiento, as� que nunca vas a perder tu plaza de empleado p�blico.

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Comissions de servei

Q. Es legal que funcionarios de otras administracioens est�n en comisi�n de servicios en puestos de la Generalidad pese a que las RPTs no dejan abiertos dichos puestos a otras administraciones?

Es legal que se abran a otras Administraciones puestos de trabajo que se cubran
mediante comisi�n de servicios u otra forma de provisi�n provisional.
En todo caso a los dos a�os de cubrir el puesto por
comisi�n de servicio tendr�an que sacarlo a concurso.

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Q. Reclasificación puesto en comisión de s. nivel 16 23 a 18 26. nivel 16 23. El titular de este puesto presentó un recurso en julio de 2004 para que el puesto fuera de jefatura de unidad, nivel 18 26. Y ahora ha ganado la sentencia. ¿La reclasif

Respecto a la solicitud del cobro y a la reclasficiaci�n, no tienes que hacer nada, lo hace de oficio FP cobrar�s con car�cter retroactivo a la fecha en la que ocupaste el puesto. Solo tendr�s que actuar en el caso de que haya pasado un tiempo prudencial desde la fecha en la que recibiste la notificaci�n y no te hayan pagado. En ese caso tendr�s que hacer la reclamaci�n pertinente.

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La formacio: permisos i realitzacio

La jubilacio del funcionari

Proteccio victimes violencia de genere

Responsabilitat civil del funcionari i de la Administracio

Drets de sindicacio, vaga i participacio

Q. Soy funcionario fisioterapeuta de GVA. ¿De que consellería dependo Educación o AAPP? es para afili. STAPV o STEPV donde tengo q presentar mi solicitud...? en la de valencia aunque sea stepv ( educacion) ? podrian informarme sobre los servicios ofrec

 En la administraci�n existen cuatro cuerpos, 
 (Justicia, Docencia, Sanidad y Administraci�n del Consell). Tu 
trabajas en la Conseller�a de Educaci�n pero eres personal de la 
Administraci�n del Consell. Es decir en tu caso las competencias 
en materia de personal las asume  la Conselleria de Justicia y 
Administraciones P�blicas. Por lo tanto deber�as afiliarte al 
STAPV-Iv, porque al STEPV-Iv se afilia gente que pertenece al 
cuerpo docente. (Maestros, profesores, gente que esta en las 
bolsas de educaci�n etc..). La solictiud la puedes presentar en 
la sede del sindicato (c/Juan de Mena, 18 bjo). Las cuotas son 
para grupos E y D 34 euros y para grupos A, B, C 52 euros 
(ambas cuotas son semestrales). Las consultas jur�dicas son gratuitas 
y si no eres afiliado son 30 euros.

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Dret a la negociacio col-lectiva

Obligacions i incompatibilitats

borses

Q. Inclusi� en borsa de EEE corresponent conv 26/04 . Si cese que es el que tinc que fer?. On consta que he superat les proves selectives.?

Actuaste adecuadamente, no tenias que inscribirte por estar en activo. Cuando te cesen tienes 10 a partir del d�a siguiente para solicitat la inclusi�n en bolsa. Consta en FP no tienes que aportar ninguna justificaci�n solo poner en la hoja de autobaremaci�n que tienes 13 ptos por haber superado las pruebas.

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Q. estic buscant feina en qualsevol administraci�. (santitat, educaci�). Hi ha cap borsa de treball per a a��? (sanitat, educaci�...) d'administrativa. Hi ha cap borsa de treball per a a��?

Si que hi ha borses, el que passa es que per estar inclosa en elles tens que haver-te presentat a les oposicions. Esta pendent de eixir la de auxiliars de gesti� per� com ja te he dit si no has participat en el proc�s selectiu no tens res a fer. De totes formes en el cas de que eixquera alguna borsa de la gva (conselleria d'educaci�) penjariem� la resoluci� en la pag. web del sindicat.

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Q. 15/04/08 En la borsa de subalterns a moltes persones no els han contat el titol de graduat perque sols presentaren el de batxiller i altres titulacions superiors. Es legal?

En la resoluci�n que sali� publicada en el DOCV el pasado 25 de octubre
a trav�s de la cual se constitu�a la bolsa de Subalternos, se establece dentro del punto
cuatro apartado 5 "otras titulaciones" que se requiere la presentaci�n de todas las titulaciones
incluso la que figura como requisito para entrar en la bolsa no presumi�ndose de la posesi�n de
las de nivel inferior. Lo que significa que tienes que presentar adem�s de la que te capacita para ejercer de subalterno "no se punt�a como m�rito" aquellas que tengas de nivel superior que son las que cuentan como m�rito de acuerdo con lo establecido en la convocatoria.

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Ajudes Socials

Q. Queria informacion de las ayudas sociales para el personal laboral, para la compra de gafas, protesis, etc.

De momento no ha salido la convocatoria para solicitar las ayudas correspondientes al a�o 2006. Si durante el a�o 2006 fue personal laboral y compr� gafas o cualquier otra cosa que estuviese incluida en las modalidades de ayudas sociales , que se guarde todos los recibos para que cuando salga la convocatoria en el DOC pueda presentar la solicitud. Supongo que las modalidades ser�n las mismas que las que salieron en la convocatoria del 2005 (DOC 27/12/06) por si quieres echar un vistazo.

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Pla de formaci� continua

Q. 29/01/08/ Que es l'itinrari formatiu i el Certificat de compet�ncies administratives. S'han de fer totes les hores obligades o nomes algunes i la resta poden ser opcionals.....

L'itinerari formatiu fa refer�ncia als cursos que s'han de fer per obtindre el certificat de compet�ncies administratives "anex III-C", el quals es divideixen en tres m�duls. Aquest certificat valdr� per obtindre uns m�rits addicionals en concursos,� processos de promoci� interna o ifins i tot per a la carrera professional, per� encara no est� clar. Les hores obligat�ries haur�s de fer-les totes, i completar les hores amb els cursos opcionals. (Ex: M�dul de t�cnic instrumental 110 obligat�ries i la resta de cursos opcionals). Estem comprovant si s�n gen�rics o exactes, perqu� tamb� hem observat que en alguns cursos establits en els itineraris no quadren les hores. De moment �s tota l'informaci� que podem donar-te'n. T'enviar� un correu que� penjarem a la web per aclarir un poc m�s la situaci�.

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Acord-administraci� sindicats 2008-2011

Q. 150208En vuestro correo del 80208, se dice q la forma de prom. int. ser� la de concurso-oposi�n �significa que la formula actual de dividir las plazas ofertadas en dos partes, una que que van al curso y otra parte a oposici�n ya no se va ha llevar a cabo

Nosotros no hemos dicho que la promoci�n interna sea por concurso oposici�n. El acuerdo que colgamos y enviamos es el que ofrece la Administraci�n, est� pendiente de firma por parte de los sindicatos. No obstante antes de que se apruebe la OPE 2008� se tendr� que negociar.� En cuanto al concurso oposici�n hace refer�ncia a las oposiciones libres.

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Q. Hui 20 de febrer s' ha signat l'acord adm-sindicats. Volia saber que he de fer per sol�licitar la reducci� de les vesprades per tindre un fill menor de 3 anys. vesprada per un fill menor de 3 anys ja que el meu fa els 3 anys el 29

He de dir-te que aix� ho cambiaren a �ltim hora. El que ara s'ha fet es que s'ha ampliat la jornada
d'estiu des de el 15 de maig fins al 15 d'octubre, la qual cosa beneficia mes a totes i tots els funcionaris ja que a�o es per a sempre i el dret a la reducci� de la jornada nomes estava establert mentres que els fills sigueren menors de 3 anys.

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Retribucions

Q. 19/05/08 Hola bon dia, por favor me pueden decir donde se pueden consultar lo que cobra un trabajador "personal laboral grupo E de limpieza de la GV" pues me han llamado de la bolsa.Gracias

Puedes consultarlo en nuestra p�gina web. El sueldo se compone de retribuciones b�sicas
correspondientes al grupo E m�s los complementos "E10" (de destino) "E004" (Espec�fico). Te adjunto la p�gina web donde puedes ver los importes. www.stapv.intersindical.org.